Coaching sur Mesure et à Impact Durable

Chaque accompagnement est conçu sur mesure selon le profil, les enjeux et les objectifs du bénéficiaire. Notre approche vise à libérer le potentiel, renforcer la posture de leadership, et favoriser une performance durable au service de la réussite de l’organisation.

Coaching de Dirigeants

Accompagnement personnalisé des dirigeants d'entreprise pour :

• Leadership stratégique : Développer une vision claire et inspirer vos équipes
• Prise de décision : Affiner votre processus décisionnel dans des contextes complexes
• Gestion du changement : Piloter efficacement les transformations organisationnelles
• Équilibre vie professionnelle/personnelle : Optimiser votre temps et votre énergie
• Communication d'influence : Renforcer votre impact et votre posture de leader

Coaching de Managers

Développement des compétences managériales essentielles :

• Management d'équipe : Fédérer, motiver et développer vos collaborateurs
• Communication managériale : Maîtriser l'écoute active et le feedback constructif
• Gestion des conflits : Transformer les tensions en opportunités de croissance
• Délégation efficace : Faire grandir vos équipes tout en gagnant en efficacité
• Performance et résultats : Atteindre vos objectifs tout en préservant le bien-être de l'équipe

Coaching d'Équipe

Accompagnement collectif pour renforcer la cohésion et la performance :

• Clarification de la vision et des objectifs communs
• Amélioration de la communication interne
• Résolution de dysfonctionnements d'équipe
• Développement de la confiance et de l’intelligence collective
• Sessions de team building orientées performance

Coaching de Transition

Accompagnement lors de moments clés de carrière :

• Prise de poste (nouveaux managers, nouvelles fonctions)
• Évolution de carrière et repositionnement professionnel
• Préparation à la retraite
• Reconversion professionnelle

Notre Méthodologie

Nos coachs certifiés s’appuient sur une démarche rigoureuse combinant :

• Écoute active et bienveillance, pour comprendre vos besoins en profondeur
• Cadre de confidentialité, garantissant une parole libre et constructive
• Approche systémique, tenant compte de l’environnement global du coaché
• Orientation solution, favorisant la mise en action rapide
• Suivi structuré, avec plan d’action mesurable et évaluation des progrès

Formats et Modalités

• Coaching individuel : sessions de 1h30 à 2h, sur 6 à 12 séances
• Coaching d’équipe : demi-journées ou journées complètes selon les besoins
• Formules sur mesure : en présentiel, distanciel ou hybride, selon les contraintes et les objectifs